为加大实行国家对90个职业就业准入控制的力度，满足社会各类人员学习掌握电子商务师、秘书、公关员、企业人力资源管理人员、项目管理师和企业信息管理师等5个社会热点职业技能，并获取相应《国家职业资格证书》，我院在省劳动厅职业技能鉴定指导中心的指导下，开展电子商务师、秘书、公关员、企业人力资源管理人员、项目管理师和企业信息管理师职业资格培训鉴定（考试）工作。 现将我院开展的各项目情况做简单介绍。

秘书

开展秘书职业资格培训和鉴定,是一项完善国家职业资格证书制度,提高秘书人员素质的重大举措。通过培训和鉴定的合格人员,将颁发秘书国家职业资格证书。该证书是秘书人员求职、任职的资格凭证，是用人单位招收录用人员的重要依据，也是境外就业办理出国公证的有效证件。 秘书国家职业资格认证共分为四级：五级秘书（国家职业资格五级）、四级秘书（国家职业资格四级）、三级秘书（国家职业资格三级）、二级秘书（国家职业资格二级）。学习科目包括速记、办公自动化、信息工作、法律与法规、经济管理、接待工作、档案工作、文书拟写与处理、会议组织。办公室日常事务等。

项目管理师

为企业带来巨大经济效益的项目管理已经得到了管理界的极大推崇，全世界采用项目管理的企业正以惊人的比例增长。由于PMP在企业的实际运营中具有的可操作性非常适合企业的分类管理与长远发展，未来几年，国内各行业都会对项目管理（PMP）产生极大的需求，权威部门统计，未来3年内我国项目管理人才的需求在60万人以上。世界各国对项目经理人的培养热情空前高涨。近年来，项目管理已经从军事工程、航天工程推广到更广泛的民用工程、政府管理、IT研发项目等领域的全面应用。 项目管理师全国职业资格认证共分为四个等级：项目管理员（国家职业资格四级）、助理项目管理师（国家职业资格三级）、项目管理师（国家职业资格二级）、高级项目管理师（国家职业资格一级）。正在从事项目管理工作的管理人员，研发人员，工程技术人员，政府管理人员和在校的大学生均可报名参加考试；通过学习取证有利于提高整体组织管理，优化时间费用、质量风险控制，提高沟通协调能力。

电子商务师

为适应劳动力市场对电子商务人才的需求，加大远程职业培训工作力度，国家职业资格电子商务师职业远程培训已全面启动。电子商务师是利用计算机技术、网络技术等现代信息技术从事商务活动或相关工作的专业人才。 电子商务师国家职业资格认证共设四个等级，分别为：电子商务员（国家职业资格四级）、助理电子商务师（国家职业资格三级）、电子商务师（国家职业资格二级）、高级电子商务师（国家职业资格一级）。

公关员

公共关系从业人员（简称公关员）是专门从事组织机构信息传播、关系协调与形象管理事务的咨询、策划、实施和服务的人员。公关员必须具备较强的书面语言和口头表达能力，协调与组织内外各种公众关系的能力，调查、咨询、策划和组织公共关系活动的能力，是实行就业准入的职业之一。 为保证公关行业的规范发展，劳动和社会保障部于2000年12月3日举行了全国首次公关员国家职业资格全国统一鉴定。公关员国家职业资格认证分为三个级别：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。从事或准备从事公关员职业的人员均可以报名参加培训认证考试。

企业人力资源管理人员

随着我国改革开放的深入和社会主义市场经济进一步发展，企业面临来自国内、国际同行的激烈竞争，不仅是产品、服务的竞争，更是企业人力资源的竞争，保证企业有一支充满开拓和创新能力的人力资源队伍则是企业人力资源管理人员的重大责任。我国大多数企业目前的人力资源管理工作还处于比较低层次的人事行政管理阶段，所以，引进国际先进人力资源管理理论与技术方法，开展全国统一的人力资源管理人员职业资格认证，建立专业化、职业化的人力资源管理人员队伍势在必行。 企业人力资源管理人员国家职业资格认证共分为人力资源管理员（国家职业资格四级）、助理人力资源管理师（国家职业资格三级）、人力资源管理师（国家职业资格二级）、高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）等四个级别。根据国家的有关规定，“凡参加考试者必须先参加由劳动部门认定职业资格鉴定培训班机构的培训”。 报考对象为从事人力资源管理工作以及有志于从事人力资源及相关工作的各类人员。

经鉴定合格，由河北省劳动和社会保障厅、河北职业技术鉴定指导中心，颁发中华人民共和国《企业人力资源管理人员职业资格证书》，证书上加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证签，并实行统一编号登记管理和网上查询。证书全国通用，是进入人力资源管理岗位的敲门砖、上岗证，系统掌握人力资源管理知识的最佳途径，人力资源管理人员的职场金领护照。

企业信息管理师

企业信息管理师国家职业资格认证是我国专门面向CIO人才培养的唯一一种国家考试，是中国企业信息化建设克服复合型人才瓶颈的主流渠道。

加入WTO后，我国各行各业面临着来自国际、国内的更加激烈的市场竞争。为应对和赢得经济全球化所带来的竞争，我国企业必须及时转变管理观念，尽快实现以信息化为核心的管理现代化，进而提高企业的市场竞争力。在全社会范围内培养一支既懂管理科学又懂信息技术的复合型、专业化 、正规化的企业信息管理人才队伍已是当务之急，此乃社会之所需，企业之所望。在此背景下，国家劳动和社会保障部根据国家职业资格证书制度，适时制定并颁布了《企业信息管理师国家职业标准》。该《标准》的出台,标志着我国企业信息管理人员的职业培训和资格认证有了统一规范和科学依据，必将积极促进我国优秀CIO人才的大批涌现。

《企业信息管理师国家职业标准》将企业信息管理师定义为“从事企业信息化建设，并承担信息技术应用和信息系统开发、维护、管理以及信息资源开发利用工作的复合型人员”,并按知识和技能水平的不同将该职业划分为助理企业信息管理师（国家职业资格三级）、企业信息管理师（国家职业资格二级）和高级企业信息管理师（国家职业资格一级）三个等级。根据该《标准》，符合申报条件，经过正规培训并且鉴定合格者，可获得相应等级的《中华人民共和国家职业资格证书》。培训对象：企业内从事信息化建设及管理的在职人员、高等院校信息管理与信息系统专业以及企业管理、计算机等相关专业的在校生、毕业生以及其他准备从事企业信息化工作的社会人员。